近年來，達拉特旗堅持五化協同、聚力大抓基層，深入實施“基層黨組織組織力提升”工程，堅決整治機關黨建“燈下黑”問題，推動機關黨建高質量發展。

找準病根，破解“抓不準”的問題。結合黨史學習教育，達拉特旗直機關工委深入30余家旗直機關和事業單位開展專題調研督查，通過實地察看、召開座談會等形式，與基層黨組織面對面交流，查找問題和不足，共梳理出5個方面29個問題，精確制導、精準發力，出臺《關于開展機關黨建“燈下黑”問題專項整治推進基層黨建“提質增效”實施方案》。深入基層黨支部督導方案落實，通過當面談心“聽”情況、現場考核“查”實績，綜合研判“下”結論“三步走”工作法查找問題和不足，指導基層黨支部書記、黨務工作者掌握黨建工作標準規范和方法步驟，現場反饋檢查中發現的問題，著力破解機關黨建抓不準，考不實等問題，有效補齊機關黨建工作短板。

壓實責任，破解“不重視”的問題。牢牢牽住機關黨建責任制這個“牛鼻子”，壓實黨員領導干部黨建責任，落實本單位黨員行政主要負責人擔任黨組織書記工作要求。全旗直屬機關事業單位中由黨員一把手擔任本單位黨組織書記的超過90%，事業單位改革后新成立的29個事業單位黨組織，全部由黨員行政主要負責人擔任黨組織書記。加強黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作，經考核確定抓基層黨建工作“好”等次以下45人，取消其年度考核評定優秀等次資格，有效整治了機關單位重業務輕黨建、重突擊整改輕基礎建設的問題。

建強隊伍，破解“力量弱”的問題。選優配強黨務工作者力量，推動黨務干部隊伍結構向年輕化、專業化轉變，將260名機關黨務工作者納入旗委組織部備案管理。強化教育培訓，舉辦機關黨建示范培訓班，創新情景模擬、實務比拼等形式，在崗位練兵、以賽代練中鍛造高素質專業化機關黨務干部隊伍。2021年以來，全旗共培訓機關黨務干部395人次。

強化指導，破解“不規范”的問題。加強分類指導，分領域制定黨支部規范化建設指導意見和“最強黨支部”“三個表率”模范機關的評選驗收標準，增強機關黨建工作的針對性和有效性。高倍聚焦巡視巡察反饋的突出問題，結合年度機關黨建工作要求制定任務清單，通過黨支部自查、機關工委專項檢查建立問題清單，對癥下藥、綜合研判開出施策清單。通過分類指導、規范程序、閉環整治等方法，有效整治了機關單位黨建工作抓得不細、規范化程度不高的問題?！跬醪?/p>